Türkiye genelinde devlet hastanelerinde uygulanan 24 saat esasına dayalı acil servis nöbet sistemi tartışma konusu oluyor. Bu tür uzun nöbetlerin, çalışanların fiziksel ve zihinsel olarak aşırı yıpranmasına, yorgunluk ve dikkatsizlik gibi önemli risklerin artmasına neden olduğu belirtilirken, hastaların ise kaliteli hizmet almakta zorlandığı ileri sürülüyor.
SAĞLIK hizmetleri, insan yaşamının en kritik noktalarından biri olarak karşımıza çıkarken, Türkiye genelinde devlet hastanelerinde uygulanan 24 saat esasına dayalı acil servis nöbet sistemi, sağlık hizmetlerinin etkinliğini sekteye uğratan ciddi bir sorun olarak görülüyor. Bu durum, Gazipaşa Devlet Hastanesi gibi yerel sağlık kuruluşlarında da gözlemlenmekte ve sağlık çalışanlarının 24 saat gibi uzun mesailerde yorulmasına, dikkatsizliklerinin artmasına, hastaların ise kaliteli hizmet almakta zorlanmasına neden olan bir sorun olarak karşımıza çıkıyor.
24 SAATLİK YORGUNLUK VE DİKKATSİZLİK GİBİ ÖNEMLİ RİSKLERİN ARTMASINA NEDEN OLUYOR
Acil servislerde görev yapan hemşireler ve diğer sağlık personeli, bu sistemle birlikte sabah 08.00’de başlayan ve ertesi sabah saat 08.00’e kadar devam eden uzun nöbetler tutmak zorunda kalıyor. Arada dinlenme saatleri bulunsa bile, 24 saatlik bir çalışma süreci, sağlık çalışanlarının verimliliğini olumsuz etkileyen birçok sorunu beraberinde getiriyor. Bu tür uzun nöbetler, çalışanların fiziksel ve zihinsel olarak aşırı yıpranmasına, yorgunluk ve dikkatsizlik gibi önemli risklerin artmasına neden oluyor. Ortaya çıkan durumda yaşanan küçük anlaşmazlıklar bile bu tür yoğun ve stresli nöbetlerde büyüyüp, hastanelerde istenmeyen olayların yaşanmasına ‘Beyaz Kod’ sayısının artmasına neden oluyor.
SAĞLIK HİZMETİ KALİTESİ TARTIŞILIYOR
Acil servislere başvuran vatandaşlar, hemşirelerin ve doktorların yorgunluğu nedeniyle etkili bir hizmet almakta zorlanırken, ideal şartlarda kısa süre içinde çözülebilecek acil sağlık hizmetleri, uzun nöbetler ve yorgunluk nedeniyle daha da karmaşık hale gelebiliyor. Bu durumda hastalar, hem daha uzun süre beklemek zorunda kalıyor hem de sağlık hizmetinin kalitesinden memnun kalmıyor.
SAĞLIK HİZMETİ KALİTESİNİN YÜKSELTİLMESİ İSTENİYOR
Gazipaşa Devlet Hastanesi gibi yerel hastanelerde de benzer sorunlar yaşanıyor. Bölgenin sağlık ihtiyacını karşılamaya çalışan sınırlı sayıda sağlık personeli, aşırı iş yükü ve uzun nöbetler nedeniyle tükenme noktasına geliyor. Gazipaşa gibi daha küçük yerleşim yerlerinde bu durum daha da belirgin hale gelirken, personel sayısının arttırılması, nöbet saatlerin kısaltılması ve sağlık hizmeti kalitesinin yükseltilmesi isteniyor.
NE GİBİ ÖNLEMLER ALINABİLİR?
Bu sorunu çözmek için, sağlık sektöründe bazı önemlerin alınması gerekiyor. Bunlardan biri, 24 saat esasına dayalı nöbet sisteminin yeniden gözden geçirilmesi... Sağlık çalışanlarının uzun saatler boyunca aralıksız çalışmak zorunda bırakılmaları, hem personelleri olumsuz etkiyor hem de sağlık hizmetlerinin kalitesini düşürüyor. Bu nedenle, nöbet sürelerinin makul saatlerle sınırlandırılması, çalışanların daha verimli olmasını sağlayarak, halkın sağlık hizmetleri eksiksiz olarak alması hedeflenmeli. Uzun nöbetler ve acil servis ortamındaki stres, sağlık çalışanlarının ruh sağlığını olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, psikolojik destek ve düzenli danışmanlık hizmetleri sunularak, çalışanların duygusal ve zihinsel sağlıkları korunmalı, konuyla ilgili gerekli çalışmalar yapılmalıdır.
